Типы руководителей)))

[marishka (old)]

Честно стянуто на форуме одного из турклубов. Заранее прошу за это прощение. Просто очень понравилось.

Размышления о типах Руководителей на примере постановки Бивуака. (Постановка палатки «Зима» с ветрозащитной стенкой из снежных блоков)

Хочется высказать пару мыслей о руководителях команд. Многолетние наблюдения за пестрым составом Руководителей хорошо подтверждают один старый метод отбора офицеров, распространенный в прусской армии (вычитанный автором в одной занятной книжке). Все офицеры делились на 4 категории:
1. тупые и энергичные люди к службе в армии не допускались;
2. тупые и ленивые составляли фельдфебельский и младший офицерский состав;
3. умные и энергичные занимали звено от капитана до полковника;
4. умные и ленивые были армейской элитой – генералы и маршалы;

Было бы весьма конструктивно использовать эту систему в распределение должностей руководителей туризма (как минимум хотя бы 1-й пункт).

Глупый и энергичный руководитель постоянно суетится, всюду суется, не позволяя команде проявить собственную инициативу или хотя бы здравый смысл. Прослушать лекцию и посмотреть демонстрацию постановки бивуака такой руковод пытается честно, но всегда находиться куча отвлекающих факторов: надо поболтать с подругой, сбегать за рюкзаком, поняв, что рюкзак не нужен, сбегать отнести его обратно, сфотографироваться на фоне гор и на всех остальных фонах, время от времени выкрикивать: «Смотрите! Птичка!» и т.п. Во время мероприятия он (она) часто меняет людей на разных фронтах работы, так и не дав тем понять, что от них требуется. Палатку у него ставит маленькая девочка, ростом в аршин, вырезает блоки в снежном карьере другая девочка, а трое здоровенных парней возятся с примусом, так как инструктору пришло в голову, что горячий чай это именно то, чего в текущую минуту совершенно не достает. Отчасти это и так, потому что единственное чем данная команда в состоянии согреться это чай – у участников нет ни рукавиц (2 пары на 4-х), ни валенок, ни бахил, ни пуховок, шапки есть не у всех. Ребята одеты в джинсы (сразу же промокшие от снега), а инструктор в видавшие виды брезентовую штормовку, ровесницу дедушки руководителя. Самый лучший инструмент будет выдан самому бестолковому участнику (это в лучшем случае, в худшем инструмент будет просто затоптан в снег и безвозвратно утрачен), да и само понятие инструмента у такой бригады довольно условно. Шансов построить снежную стену у команды нет никаких, зато она вызывает реакцию бурного восторга у вечнопьяной судейской шоблы, которая никогда не пропускает подобного зрелища, и, рассевшись неподалеку с бутылками пива, тихо балдеет.

Руководитель глупый и ленивый обычно выползает из палатки в состоянии абстинентного синдрома ближе к полудню, увидев, что демонстрация постановки бивуака началась, здраво решает, что это ему совершенно ни к чему и вяло плетется на опохмел к вечнопьяной судейской шобле. На этом его роль в постановке бивуака завершена. Предоставленная сама себе команда, устанавливает элементарную армейскую дедовщину. Демонстрацию постановки бивуака никто, конечно, не смотрит, предпочитая покурить на солнышке на ближайшей кочке. Но во время постановки шансы у такой команды неплохи. Лучший инструмент захватывают более сильные ребята, они же с помощью матершинных покрикиваний заставляют работать более инертных участников. Недостаток знаний восполняется знакомым школьным принципом – посмотри у соседа и сделай так же. Время от времени ребята по одному бегают смотреть, как постановкой занимаются другие команды и перенимают нехитрую житейскую мудрость. Вероятность Поставить бивуак у них 50 на 50.

Руководитель умный и энергичный внимательно смотрит демонстрацию и вникает во все. Далее он делает все правильно: грамотно расставляет участников, выбирает снег, размечает постановку и размещает карьер, инструмент у него припасен заранее. Но затем он САМ ставит бивуак от начала до конца, поскольку это ему интересно самому. Обычно такая команда занимает одно из призовых мест, он по прошествии нескольких лет, когда инструктор насыщает свой интерес в области ковыряния в снегу или по причине болезни отсутствует на соревнованиях, внезапно выясняется что НИКТО в команде не умеет строить (блоки, однако, режут неплохие). Это печально.

Руководитель умный и ленивый ничего не делает сам. Его задача научить команду работать и он это делает. Идеальный тип инструктора, к сожалению, встречается не часто.

[anni]

"умные и ленивые" - это же бывший Нач. школы

[praetor]

классификация настолько сырая, и притянутая, и сориентированная по одной ситуации, что даже критиковать не хочется

[Серж]

Прикольно
Начинаем повнимательней приглядываться на выходах за "жертвой" назначенной ентим самым руководителем, а потом, тихо шушукаясь, чтоб руководитель не слышал, классифицировать его родного

praetor пишет:

классификация настолько сырая, и притянутая, и сориентированная по одной ситуации, что даже критиковать не хочется

Дык, на сколько я понимаю, это прикол, хотя, общая тенденция психологии поведения таки выделена, не стоит воспринимать это серьезно.

[praetor]

я читала это на

форуме одного из турклубов

, не, там по дальнейшему обсуждению видно, что автор по серьезке писал:)

а в шутку можно придумать и более веселую класификацию. надо как-нить просто собраться за рюмкой чашкой чая и поржать.

из того, что пришло на 1 взгляд, виды, кодовые названия:
1. ефрейтор
2. суслик
3. мимо проходил
4. Папа Карло (подвид - Данко)
5. Павлик Морозов
6. Черный Роджер
7. Мэри Поппинс

(ПМ или ПК или ЧР - не обязательно мальчик, а МП - не обязательно девочка)

можно дополнить, наполнить и развить

[Серж]

praetor пишет:

из того, что пришло на 1 взгляд, виды, кодовые названия:
1. ефрейтор
2. суслик
3. мимо проходил
4. Папа Карло (подвид - Данко)
5. Павлик Морозов
6. Черный Роджер
7. Мэри Поппинс

А психологический портрет к каждому виду? А то названий по напридумываем, а как их делить?

[marishka (old)]

Да ладно вам.

Интересно, как быстро происходит эволюция до "умного и ленивого"?

[chudakov]

Думаю, эволюция совершенно не имеет места в этом случае. Какой есть человек, таким он и останется.

[vital]

chudakov пишет:

Думаю, эволюция совершенно не имеет места в этом случае. Какой есть человек, таким он и останется.

эволюция таки имеет место быть, но не для каждого и не всегда

[masa]

интересно, а тот, кто писал, себя к какому типу относит?)
"по дальнейшему обсуждению" там видно, Ир?